সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বহু প্রতীক্ষিত নবম জাতীয় বেতন স্কেলের প্রজ্ঞাপন আনুষ্ঠানিকভাবে জারি করা হয়েছে। অর্থ মন্ত্রণালয়ের অর্থ বিভাগ থেকে শনিবার (১৯ সেপ্টেম্বর) ‘চাকরি (বেতন ও ভাতাদি) আদেশ, ২০২৬’ শিরোনামে এই গেজেট প্রকাশ করা হয়।

​নতুন এই বেতনকাঠামো চলতি ২০২৬ সালের ১ জুলাই থেকে কার্যকর ধরা হয়েছে। ফলে সরকারি চাকরিজীবীরা ১ জুলাই থেকে বকেয়া অর্থসহ বর্ধিত বেতনের সুবিধা পাবেন। তবে মূল বেতনের এই বৃদ্ধি একবারে না দিয়ে তিনটি ধাপে বাস্তবায়ন করা হবে।

​তিন ধাপে মূল বেতন বাস্তবায়ন

​১. প্রথম ধাপ (১ জুলাই ২০২৬ – ৩১ ডিসেম্বর ২০২৬): নবম ও তদূর্ধ্ব গ্রেডের কর্মকর্তারা বর্ধিত মূল বেতনের ৪০ শতাংশ এবং ১০ম থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মচারীরা ৫০ শতাংশ হারে পাবেন।

২. দ্বিতীয় ধাপ (১ জানুয়ারি ২০২৭ – ৩০ জুন ২০২৭): নবম ও তদূর্ধ্ব গ্রেডে বর্ধিত বেতনের ৭০ শতাংশ এবং ১০ম থেকে ২০তম গ্রেডে ৭৫ শতাংশ কার্যকর করা হবে।

৩. তৃতীয় ধাপ (১ জুলাই ২০২৭ থেকে): সরকারি চাকরিজীবীরা নতুন স্কেলের শতভাগ (১০০%) মূল বেতন ও বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট পেতে শুরু করবেন।

​গ্রেডভিত্তিক বৃদ্ধি ও অন্যান্য ভাতা

​প্রকাশিত প্রজ্ঞাপন অনুযায়ী, নিম্ন গ্রেডের কর্মচারীদের সুবিধা বাড়াতে বিশেষ জোর দেওয়া হয়েছে।

​১ম থেকে ১০ম গ্রেড: কর্মকর্তাদের মূল বেতন সর্বোচ্চ ১০০ শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধি পেয়েছে।

​১১তম থেকে ২০তম গ্রেড: কর্মচারীদের মূল বেতন সর্বোচ্চ ১৪২ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানো হয়েছে।

​এছাড়া বাড়ি ভাড়া, চিকিৎসা ও যাতায়াতসহ অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা ও নতুন ভাতাসমূহ ২০২৮ সালের ১ জানুয়ারি থেকে পূর্ণাঙ্গভাবে চালু হবে। অবসরপ্রাপ্ত পেনশনভোগীরাও নতুন কাঠামো অনুযায়ী আনুপাতিক হারে সুবিধা পাবেন।

​উল্লেখ্য, দৈনিক ভিত্তিক সাময়িক শ্রমিক, চুক্তিভিত্তিক বা খণ্ডকালীন কর্মী এবং জুডিশিয়াল সার্ভিস ব্যাতীত অন্যান্য নিয়মিত সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য এই পে-স্কেল প্রযোজ্য হবে। গত ৩১ আগস্ট মন্ত্রিসভার বৈঠকে অনুমোদনের পর এই গেজেট প্রকাশের মাধ্যমে নতুন পে-স্কেল বাস্তবায়নের আনুষ্ঠানিক প্রক্রিয়া সম্পন্ন হলো।